„Eine lernende Organisation ist ein Ort, an dem Menschen kontinuierlich entdecken, dass sie ihre Realität selbst erschaffen. Und dass sie sie verändern können.“
(Peter M. Senge)

Team-Supervision und Teamberatung

• Sie möchten herausfordernde oder belastende Situationen so reflektieren, dass Sie gemeinsam stimmige und qualitativ gute Lösungen und Entlastung finden.
• Sie wollen die Beziehungen in Ihrem Team stärken, so dass sich ihre Zusammenarbeit verbessert.
• Sie möchten Konflikten vorbeugen oder diese konstruktiv lösen.

Als Supervisorin unterstütze ich Sie und Ihr Team gern dabei, anspruchsvolle Situationen und komplexe Konstellationen aus Ihrem beruflichen Alltag so zu reflektieren, dass Sie gemeinsam stimmige Lösungen finden. Ich biete einen Rahmen, der es allen Teilnehmenden ermöglicht, die Qualität Ihrer unterschiedlichen Sichtweisen als Potential zu erkennen und Konflikten konstruktiv zu begegnen.

Je nach Anliegen Ihres Teams können verschiedene Aspekte in den Focus gerückt werden. In der Fallsupervision rege ich mit geeigneten Methoden dazu an, Ihre unterschiedlichen Sichtweisen zu teilen und Ihren Blickwinkel um relevante und interessante Perspektiven zu erweitern. Ich unterstütze Sie dabei, diese erweiterte Perspektive und die dabei zutage getretenen Ressourcen für die Entwicklung von stimmigen Handlungsschritten zu nutzen.

Bei bestehenden Konflikten begleite ich Sie als allparteiliche Moderatorin auf dem Weg zu mehr Verständnis für Ihre eigenen Bedürfnisse und die Ihrer Kollegen, Vorgesetzten oder Kunden. Mit geeigneten Methoden und Fragen rege ich dazu an, ein gemeinsames Verständnis über Aufgaben, Ziele und berufliche Rollen zu gewinnen. So unterstütze ich Sie, Lösungen zu entwickeln, die für alle Seiten einen Gewinn bringen.