"Wenn der Wind der Veränderung weht, bauen die einen Mauern und die anderen Windmühlen" (aus China)

Team- und Organisationsentwicklung

• Sie wollen ein vielleicht noch junges Team unterstützen, ein professionelles Selbstverständnis zu entwickeln oder neue Aufgaben zu integrieren.
• Sie möchten in einem Team oder in Ihrer Organisation etwas verändern und die Mitarbeiter dafür gewinnen.
• Sie wollen die unterschiedlichen Ressourcen und Kompetenzen der Beteiligten für einen Veränderungsprozess nutzen.

Veränderung erzeugt oft beides: Begeisterung bei den Einen, Bedenken und Sorgen bei den Anderen. Beide Haltungen bergen Ressourcen und sind wichtig und hilfreich, wenn Veränderung gut gelingen will.

Ich unterstütze Sie und Ihre Organisation bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen.

Im Rahmen eines solchen Prozesses ist es sinnvoll, unterschiedliche hierarchische und fachliche Ebenen in geeigneten Zusammensetzungen und zeitlichen Abfolgen in den Prozess einzubeziehen.

Nach einer ersten Klärung entwickle ich ein Beratungsdesign, das individuell auf Ihre Ziele abgestimmt ist.